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松下與莘莘學(xué)子濱城相約，助力職場(chǎng)夢(mèng)想揚(yáng)帆起航
更新時(shí)間2016-09-20
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松下公司新聞
? ? ? ?2016年9月13日，松下在大連理工大學(xué)開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的宣講會(huì)。松下中國(guó)董事長(zhǎng)大澤英俊親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，向莘莘學(xué)子傳遞松下為中國(guó)社會(huì)做出長(zhǎng)久貢獻(xiàn)的美好愿景，更展開(kāi)了別開(kāi)生面的TALK SHOW，現(xiàn)場(chǎng)解答同學(xué)們的問(wèn)題，表達(dá)了松下對(duì)人才育成的重視及對(duì)中國(guó)未來(lái)大學(xué)生的期待。
? ? ? ?大連與松下有著非常深厚的淵源。目前，松下在大連共有9家企業(yè)，2016年計(jì)劃在大連開(kāi)設(shè)兩家工廠。并且松下自2005年起就在大連理工大學(xué)設(shè)立Panasonic育英獎(jiǎng)學(xué)金，積極資助多名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，每年許多大連理工大學(xué)的畢業(yè)生，帶著夢(mèng)想和為中國(guó)社會(huì)積極貢獻(xiàn)的熱忱走進(jìn)松下集團(tuán)，在松下努力為大連的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，他們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫簧希藏暙I(xiàn)著自己的力量，雙方友好信賴的關(guān)系延續(xù)至今。因此，針對(duì)2017年畢業(yè)生的松下校園宣講會(huì)在大連理工大學(xué)首站，大澤董事長(zhǎng)不但向在場(chǎng)學(xué)生們講述了當(dāng)前松下在中國(guó)的事業(yè)發(fā)展情況，也分享了松下在發(fā)展過(guò)程中與大連理工大學(xué)攜手共進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他說(shuō)“松下電器有多位社長(zhǎng)榮獲大連的‘榮譽(yù)市民’稱號(hào)，每次來(lái)到大連我都感覺(jué)非常親切，這里就像我在中國(guó)的第二故鄉(xiāng)一樣?！?/div>
? ? ? ?活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)入口處的展區(qū)展示了松下的歷史及經(jīng)營(yíng)理念，令到場(chǎng)師生們更好地理解百年松下的發(fā)展歷程。啟動(dòng)儀式上，大澤董事長(zhǎng)點(diǎn)亮啟動(dòng)水晶球，開(kāi)啟了松下集團(tuán)2017校園招聘的系列活動(dòng)，也希望通過(guò)此次活動(dòng)，松下可以為學(xué)子們點(diǎn)亮職業(yè)生涯的明燈，給予大家更多的幫助與支援。
? ? ? ?在精彩的TALK SHOW環(huán)節(jié)中，大澤董事長(zhǎng)對(duì)松下轉(zhuǎn)型以及今后在大連的布局等問(wèn)題做了詳細(xì)的解答。當(dāng)說(shuō)到松下集團(tuán)線上論壇，董事長(zhǎng)還特別堅(jiān)持親自回復(fù)論壇上的信息，重視員工提出的問(wèn)題和建議，把現(xiàn)地化發(fā)展和內(nèi)部溝通從細(xì)節(jié)上落到實(shí)處。較后，大澤董事長(zhǎng)耐心地回答了每一個(gè)來(lái)自微信平臺(tái)上的問(wèn)題，希望將松下的企業(yè)精神以及企業(yè)文化更進(jìn)一步地傳遞給在場(chǎng)的大學(xué)生們，并通過(guò)松下這個(gè)國(guó)際化平臺(tái)，能夠憑借不斷的努力與大家一起迎接無(wú)限發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)共同夢(mèng)想。同學(xué)們對(duì)松下的人才采用等內(nèi)容進(jìn)行了熱烈大膽的提問(wèn)，師生們表示不僅感受到了世界500強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，也充分了解了松下對(duì)于人才育成的重視。
? ? ? 松下一直在積極地謀求變革。在迎接2018年創(chuàng)業(yè)百年輝煌并朝著下一個(gè)百年前進(jìn)的過(guò)程中，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，松下在逐步從B2C向B2B事業(yè)轉(zhuǎn)型，且更加重視從開(kāi)發(fā)、制造到銷售等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的本土化，這樣的變化需要越來(lái)越多的現(xiàn)地人才擔(dān)任更為重要的職務(wù)，也希望通過(guò)這樣大膽的改革，擁有百年歷史的松下可以果斷轉(zhuǎn)型從而煥發(fā)出勃勃生機(jī)。因此松下不僅僅為員工提供各方面機(jī)會(huì)，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的人才，更將員工視為企業(yè)發(fā)展較重要的財(cái)富，而且始終秉承“培養(yǎng)人才先于制造產(chǎn)品”的理念，不斷壯大松下大家庭。
? ? ? ?就業(yè)求職季期間，松下校園宣講會(huì)還將繼續(xù)走進(jìn)各大高校與畢業(yè)生們零距離交流。在講述精彩的發(fā)展歷程的同時(shí)，松下也向朝著夢(mèng)想不斷努力的莘莘學(xué)子發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，期待著更多年輕人的加入，注入更多的鮮活力量，并真摯祝福大學(xué)生朋友們未來(lái)收獲更多精彩。