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NTT設(shè)施集團(tuán)
索尼公司
索尼企業(yè)服務(wù)（日本）公司

2019年3月28日——NTT設(shè)施集團(tuán)（總部：東京都港區(qū)；代表董事兼總裁：一法師 淳； 下稱“NTT 設(shè)施”）和索尼公司（總部：東京都港區(qū)；代表公司執(zhí)行官、總裁兼首席執(zhí)行官：吉田 憲一郎 ；下稱“索尼”，包括其合并子公司，下稱“索尼集團(tuán)”）今日宣布，NTT設(shè)施和索尼的合并子公司——索尼企業(yè)服務(wù)（日本）公司（總部：東京都港區(qū)；代表董事：廣松 茂；下稱“索尼企業(yè)服務(wù)公司” ），已簽署一項(xiàng)關(guān)于成立NSF Engagement公司（下稱“NSF Engagement”）的較終協(xié)議，該合資公司從事設(shè)施管理和工作場(chǎng)所解決方案業(yè)務(wù)。NSF Engagement將繼續(xù)為索尼集團(tuán)提供之前由索尼企業(yè)服務(wù)公司提供的總務(wù)、設(shè)施管理和其他服務(wù)，同時(shí)還為新客戶提供設(shè)施管理和工作場(chǎng)所解決方案服務(wù)。

NTT 設(shè)施基于支撐日本電信基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供可靠的設(shè)施管理和工作場(chǎng)所解決方案服務(wù)，而索尼企業(yè)服務(wù)公司為索尼集團(tuán)提供總務(wù)、設(shè)施管理和其他服務(wù)。通過(guò)成立合資公司，NTT 設(shè)施旨在進(jìn)入制造業(yè)內(nèi)的設(shè)施管理和解決方案業(yè)務(wù)，索尼企業(yè)服務(wù)公司則期望進(jìn)一步改善總務(wù)、設(shè)施管理和其他支持索尼集團(tuán)的服務(wù)的質(zhì)量。

成立NSF Engagement的目標(biāo)

日本社會(huì)和工業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)，包括勞動(dòng)力萎縮、全球環(huán)境問(wèn)題、振興本地社區(qū)的需求以及人工智能和物聯(lián)網(wǎng)為商業(yè)環(huán)境帶來(lái)的變化等。在該情形下，提升員工參與度以爭(zhēng)取寶貴的人力資源愈發(fā)重要，本地社區(qū)也愈發(fā)謀求企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

NSF Engagement的愿景是“促進(jìn)人們與工作場(chǎng)所間的互動(dòng)”。該公司旨在為各類型的工作場(chǎng)所，無(wú)論辦公室或制造中心，提供規(guī)劃、管理和運(yùn)營(yíng)解決方案的一站式資源，與各類型的利益相關(guān)者建立合作。 NSF Engagement將致力于：

?改善工作環(huán)境，提高客戶的工作滿意度

?為全球環(huán)境和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)作出進(jìn)一步貢獻(xiàn)

?提升NSF Engagement員工的專業(yè)性和創(chuàng)新力

（本文譯自英文原文，供參考）